Try & Quest「トラクエ」2026

中学生の1日が、
大人の何かを
動かす。

職場体験 × 課題解決プログラム。
中学生が企業の課題を選び、調べて、現場に来て、答えを持ってくる。
札幌の学校と企業をつなぐ、株式会社すみかのプログラムです。

50社
昨年参加企業数
70社
2026年度 目標
¥0
基本受入費用
中学生と社員が真剣に向き合っている様子
2025年度　参加企業の声
「自分たちが出した課題に、
中学生が本気で向き合ってくれた。」
— 札幌市内・製造業　現場マネージャー
WHAT IS TORAKUE

「職場体験×課題解決」の
教育共創プログラム

昨年の月寒中学校×50社の実績をもとに、2026年度は2校・約70社に拡大。すみかがすべてコーディネートします。

DIFFERENCE FROM NORMAL
普通の職場体験との違いは、ただ一つ。企業が「解いてほしい課題（お題）」を出すこと。生徒はそのお題を見て、行きたい企業を自分で選びます。企業名ではなく、課題テーマで選ぶんです。
01
STEP 01 — 顔合わせ・事前学習
課題を知り、
企業を選ぶ
📍 北星学園女子中学校9月24日（木）
📍 月寒中学校9月16日（水）
企業からもらったお題をもとに、生徒は企業名ではなく課題テーマで行き先を選びます。自ら企業や課題について調べ、仮説を立て、現場に向かう準備をします。事前に企業と生徒の顔合わせも実施。担当者が学校へ行って、生徒と直接顔を合わせます。
02
STEP 02 — 職場体験（1日）
現場でヒントを
掴む
📍 北星学園女子中学校10月8日（木）10:00〜15:00
📍 月寒中学校11月5日（木）10:00〜15:00
実際に職場へ。社員と対話しながら空気感・温度感を体感します。頭の中の仮説と現実のギャップから、新しい問いが生まれます。すみかは全社個別同席はしませんが、説明会でしっかり準備するので安心して迎えられます。
職場体験で社員と一緒に作業している生徒
03
STEP 03 — 事後学習・発表会
課題解決案を
企業に提案する
📍 北星学園女子中学校11月11日 or 12日
📍 月寒中学校1月20日 or 21日（予定）
現場で得た気づきをもとに課題解決案を構築。企業・学校合同の提案発表会で、中学生から大人へ提案が返されます。企業の皆さんも発表を聞き、フィードバックを直接伝えられます。月寒中は12月22日に中間発表会もあります。
SCHEDULE

2026年度 スケジュール

月寒中学校

2年生・約50社
キックオフ
7月6日（月）16:00〜17:00オンライン ※日時変更の可能性あり
顔合わせ
9月16日（水）14:35〜15:25企業課題の発表・生徒との顔合わせ @学校
職場体験
11月5日（木）10:00〜15:00@各事業所
中間発表
12月22日（火）13:35〜14:25中間フィードバックの機会 @学校
発表会
1月20日（水）or 21日（木）14:35〜15:25企業・学校合同 @学校

北星学園女子中学校

3年生・約20社
キックオフ
7月3日（金）16:00〜17:00オンライン ※日時変更の可能性あり
顔合わせ
9月24日（木）15:25〜16:15企業課題の発表・生徒との顔合わせ @学校
職場体験
10月8日（木）10:00〜15:00@各事業所
発表会
11月12日（水）14:25〜16:15企業・学校合同 @学校
MERITS

参加企業が得られること

職場体験で得られる価値

🏆
企業イメージアップ・ブランディング
「社会貢献に熱心な企業」として、地域・採用両面でのブランドが高まります。
🌱
社員の成長・モチベーション向上
業務内容を再認識し、説明能力や指導力が向上。研修では引き出せない体験です。
🔮
将来の人材育成・確保への貢献
将来的に自社への就職を検討するきっかけになります。

提案発表会で得られる価値

💡
斬新な視点・「金の卵」アイデアの獲得
枠にとらわれない発想がヒントに。若年層のリアルなニーズやトレンドを把握できます。
🎤
社員の活躍の場・自社の魅力の再認識
中学生に教えることで、社員が自社の魅力を言語化し、誇りを持ち直します。
📣
広報・採用コンテンツへの活用（有償オプション）
取り組みの様子を記事と写真でご提供。採用サイトやSNSにそのまま使えるコンテンツになります。
REPORT 2025

昨年の様子

2025年度は月寒中学校×50社で実施。すみかも学校も初めての挑戦でしたが、中学生たちは一人の当事者として最後まで走り抜けてくれました。

50社
参加企業数
製造・飲食・医療・IT・農業など、さまざまな業種の企業が参加。中学生が「企業名ではなく課題テーマ」で企業を選びました。
5ステップ
プログラムの流れ
課題ヒアリング→事前学習→職場体験→事後学習→提案発表会。約半年間かけて走り切りました。
∞
生まれた気づき
「受け入れた社員の方が変わった」「生徒の提案が想像を超えていた」という声が多数寄せられました。
生徒と企業担当者が対話している様子
"
体験後に『御社で働きたい』と言ってくれた子がいて、スタッフ全員が照れました。でも、誇りに思えました。
小売業・人事担当
"
中学生に真剣に向き合ううちに、社員が生き生きしてきたんです。研修では絶対に出てこない顔でした。「この仕事、実はすごいんだ」と気づいた瞬間だったと思います。
製造業・マネージャー
ACTIVITY REPORT 2025
【活動報告】中学生が社会を変える一歩を。
月寒中学校職場体験プログラムの全記録
50社×中学生が半年かけて挑んだプログラムの詳細レポートをnoteで公開しています。
昨年の様子を読む →
VOICES FROM 2025

昨年参加企業の声

2025年度、月寒中学校×50社で実施。「想像を超えた」という声が多数届きました。

"
体験後に『御社で働きたい』と言ってくれた子がいて、スタッフ全員が照れました。でも、誇りに思えました。
小売業（札幌市内・従業員30名）人事担当・2025年度参加
"
中学生に真剣に向き合ううちに、社員が生き生きしてきたんです。研修では絶対に出てこない顔でした。「この仕事、実はすごいんだ」と気づいた瞬間だったと思います。
製造業（札幌市内・従業員50名）現場マネージャー・2025年度参加
正直にお伝えします：鋭い提案をしてくる生徒もいれば、うまく言葉にできない生徒もいます。でも「自分たちが出した課題に、中学生が本気で向き合ってくれた」という体験は、どの企業にとっても本物です。
FAQ

よくある質問

どんな課題を出せばいいですか？
難しく考えなくて大丈夫です。「最近社内で困っていること」「お客さんに言われて気になっていること」など、日常の問いをそのまま出してください。説明会でサポートします。（説明会に課題テーマ設定Tipsの資料もご用意しています。）
業種や規模は問いますか？
問いません。昨年は製造・飲食・医療・IT・農業など、さまざまな業種にご参加いただきました。
すみかのスタッフは当日来ますか？
基本プランでは当日の個別同席はありません。全体説明会（オンライン・アーカイブあり）で準備を整えていただく形です。より手厚いサポートをご希望の場合は有償オプションをご検討ください。
中学生の提案は必ず採用する必要がありますか？
いいえ。あくまでアイデアとして、今後の参考にしていただければ幸いです。大切なのは、未来を担う中学生の学びを支援し、彼らの発想を受け止めていただくことです。
費用はどのくらいかかりますか？
基本受入費用は無料です。有償オプション（伴走支援・人材育成・広報活用）をご希望の場合のみ、申込後に個別でご案内します。
APPLY NOW

申込みは、
フォームから1分で完了します。

基本受入費用は無料です。「まだ迷っている」という方も、まずお申し込みください。申込み後に個別でご相談できます。締切：2026年6月末。

✅ 事前オンライン説明会は終了しました
アーカイブ動画・説明資料をご希望の方は、申込み後にお送りします。

申込み締切：2026年6月末　／　まず申し込んでから相談もOKです

迷っている方はメールでご相談ください → info@sumika-edu.com
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お電話でのお問い合わせ070-6450-3922
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